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​🎉 Nouvelle année ... nouveau jeu Entretien express 🎉

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Bienvenue sur

SHUB GAMES,

votre spécialiste des

jeux pédagogiques interactifs !

Découvrez nos outils innovants pour dynamiser vos formations, animer vos réunions et engager vos apprenants, qu'ils soient étudiants, salariés ou participants à des ateliers de développement personnel.

Nos jeux éducatifs sont conçus pour rendre l'apprentissage à la fois ludique et interactif, favorisant ainsi une meilleure compréhension et participation.

En tant que jeune entreprise en pleine croissance, SHUB GAMES développe constamment de nouveaux jeux pédagogiques. Restez à l'affût, de nouvelles solutions seront bientôt disponibles en ligne pour enrichir vos expériences de formation.

Notre histoire

La naissance de Shub Games : une aventure pédagogique ludique

Chez Shub Games, tout a commencé avec une simple réflexion : comment rendre les formations plus dynamiques, engageantes et impactantes ? En tant que formatrice, j’ai constaté au fil des années que les méthodes pédagogiques purement théoriques perdaient leur efficacité. L’attention des participants diminuait, et il devenait essentiel d’explorer des approches nouvelles pour favoriser l’apprentissage.

L’étincelle est née lors d’une formation sur les fonctions de l’entreprise, face à un groupe peu captif. Ce jour-là, j’ai décidé d’improviser et de sortir des sentiers battus. Sur un coin de table, j’ai esquissé le scénario d’une entreprise fictive, que j’ai baptisée LudoFactory*. L’idée était simple : plonger les participants dans la peau de dirigeants d’entreprise et les confronter à des décisions stratégiques et opérationnelles.

Je leur ai demandé de se répartir en deux groupes, chacun jouant le rôle de responsables de différents secteurs (direction générale, direction financière, achats, etc.). Ils devaient répartir les 57 employés fictifs de l’entreprise entre leurs services, en comité de direction. Rapidement, des débats ont émergé, chacun défendant les intérêts de son secteur. Puis, j’ai introduit des imprévus :

"Un incendie a détruit l’usine de votre principal fournisseur. Vous devez choisir entre un autre fournisseur plus coûteux mais rapide ou attendre un fournisseur moins cher, au risque de compromettre les délais de production."

Chaque décision entraînait de nouveaux échanges, mettant en lumière les dilemmes auxquels font face les dirigeants d’entreprise. Les participants ont pu expérimenter les conséquences de leurs choix, comprendre les contraintes globales de l’organisation et saisir la complexité des décisions stratégiques.

L’enthousiasme du groupe a été immédiat. Ils ont adoré l’exercice, regrettant même de ne pas avoir eu le temps d’explorer toutes les possibilités. Cet engouement m’a poussée à approfondir l’idée et à transformer cette expérience en un véritable jeu structuré : LudoFactory, avec une vingtaine de scénarios couvrant divers domaines de gestion.

Shub Games : des jeux pour apprendre autrement

L’histoire de Shub Games s’écrit ainsi, à partir d’un constat : chaque jeu que je crée, seule ou avec d’autres formateurs, naît d’un besoin spécifique, d’un manque identifié dans la formation traditionnelle. Mon objectif est toujours le même : rendre l’apprentissage vivant, immersif et collaboratif.

Aujourd’hui, Shub Games propose une gamme de jeux qui dynamisent les formations, favorisent les échanges et permettent de vivre des situations concrètes dans un cadre ludique. Chaque jeu est pensé pour éveiller la curiosité, stimuler la réflexion et offrir une expérience d’apprentissage unique.

Rejoignez-nous dans cette aventure où le jeu devient un outil puissant pour former, inspirer et transformer les approches pédagogiques. Avec Shub Games, l’apprentissage prend un tout autre sens : celui du plaisir et de l’engagement.

Sylvie HUBERT, Fondatrice de SHUB GAMES

* il faudra patienter un peu pour acquérir LudoFactory ... c'est en cours pour 2025

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Paroles d'experts
Quand le formé devient acteur de sa propre formation


Parce qu’il est souvent difficile de maintenir l’attention durant une formation, le jeu peut être un excellent moyen de transmettre du contenu. Il permet d’alléger la formation : le formé apprend alors sans s’en rendre compte, en immersion dans le jeu.

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